我们希望为员工提供一个他们喜欢的工作环境，从而确保我们公司的长期成功。因此，我们重视个性化安排的自由空间和安全的工作环境。
社会和公益
我们的员工
员工是我们公司成功的最重要支柱。我们为员工创造安全愉快的工作环境。
在对待员工上，我们注重什么？
我们创造愉快的工作环境。
通过个性化安排工作时间、工作地点和业余时间，能够为员工提供尽可能多的灵活性。
我们认真履行照顾义务。
对我们来说，工作位置上的工作安全和健康保护是必须的。通过全球适用的安全标准，我们保障员工的福祉。
我们支持发展和培训。
持续的学习和能力发展对我们起着重要的作用。因此，我们为员工提供广泛的培训、继续教育和深造计划。
我们践行多样性和机会平等。
我们重视员工的多样性和机会平等。它有助于我们采取新的视角和保持创新。
生活与职业
灵活且个性化的工作时间与地点安排、自我负责的职责范围、公平性以及相互尊重是通快工作环境的特点。其中还包括如可确保员工灵活便捷工作的企业所在地特定模式。我们还通过提供各种托儿服务来减轻父母的负担。
职业素养提升与发展
受过良好培训并具有较高积极性的员工是我们竞争力和创新力的保证。这方面的基础是不断增加的各种各样的发展和培训机会，为员工量身定制。为此，我们还采用创新的学习方法。我们的目标：扩展和加强我们团队的能力。
职业安全和健康保护
我们非常关心我们员工的福祉。因此，我们将所有必要的注意力和精力投入到确保员工安全以及保持员工健康和积极性的目标上。
“任何事故都是可以避免的”——这是我们的原则
任何工作事故和任何职业相关疾病都是可以避免的。我们践行预防为主的安全与健康文化。在必要情况下，我们确保做出快速而适当的反应。
作为创新保障，通快提供高质量的产品。我们以同样的质量标准设计我们的工作场所、工位和流程。安全和人体工程学对我们来说特别重要。各驻地的最新技术水平引导着我们的规划工作。我们还让同事们积极参与设计过程。我们广泛的危害评估和从中得出的措施保证公司达到较高的安全标准。
我们希望通过预防性职业医疗及早发现与工作相关的健康风险和疾病。我们注意健康问题的迹象，并在必要时为我们的员工提供支持。作为补充，我们还提供健康的生活方式。
管理人员对其所在部门的工作安全和健康保护负责。他们以身作则并指导其员工采取安全行为。
员工参与营造良好、安全的工作条件，遵守安全规则，不会危害自身或他人。
多样性和机会平等
通快提供建立在多样性、平等和包容基础上的工作环境。这有助于我们采取新的视角和保持创新。我们坚决反对任何形式的不平等对待。此外，我们认为自己是残疾人的机会提供者，为他们创造企业综合就业机会。我们的残疾人代表机构 (SBV) 和我们的包容官致力于促进残疾人在公司的发展和融入，并为他们提供咨询。
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