申请流程
在我们的职位数据库中可以找到空缺职位。选出您感兴趣的职位。若没能找到合适职位，您可以自我推荐。之后我们将核查能否为您找到合适职位。收到您的申请后，我们将向您发送确认信。这样您也掌握了相应联系人的联系方式。
申请方式
如何向通快提出申请？申请后如何继续？申请时需要注意什么？
选拔程序
我们的选拔程序包括几个阶段：
第 1 步： 人事部门的资深同事将审查您的申请。若符合该职位的要求，您的申请将被转发给相关专业部门。
第 2 步： 若专业部门同样对您的申请予以肯定评价，我们将邀请您参加面谈，以便对您本人有所了解。
第 3 步： 结构分明的面试旨在测试您的个人及专业能力。在此期间我们有机会相互了解。我们的请求：保持坦诚。只有这样才能判断我们是否适合彼此。
您的申请资料
完整的申请资料应包括以下信息（PDF 格式，最多 10 份文档，每份最大 5 MB）：
1. 求职信。其中应阐明动机及对该职位兴趣，并论述适合该职位的理由。请注明可于 通快 就职的时间以及期望薪资水平。
2. 详细的 履历表，其中应阐述教育背景、工作经验以及其他技能和知识。
3. 证书和推荐信。
FAQ - 有关向通快提交申请的常见问题
请仅通过在线申请门户提交申请。这样我们能尽快处理您的申请，此外请务必在申请中附上所有必要信息。
在网站上公布的所有职位都是空缺的。职位一旦招满，我们便立即将其从网站上删除。
原则上可以申请多个职位。我们建议您有针对性地申请符合您兴趣、想法和能力的职位。
职位公告的下方区域列有人事部门的相应 / 各位联系人，可回答有关职位的问题。请将您的申请寄给该人。
欢迎您与人事部门的相应联系人取得联系，商谈能否及如何通过电话或视频会议进行初步面试。
请上传包括求职信、履历表、中学/培训/大学毕业证书和所有上述工作证明在内的完整申请资料。
有，最多可上传 10 个数据附件。每份文档的最大文件大小限制在 5 MB。
能，您可随时在申请通道中替换或补交文档。为此请咨询职位公告中注明的联系人。他将在系统中允许您补充资料。您在我们的申请门户上首次注册时，可获取申请通道（用户名和密码）。
了解我们
联系方式