TRUMPFは自身を技術革新を保証する企業として位置づけ、これを企業理念に規定しました。当社はお客様とパートナーに対して専門知識と信頼性を保証するだけでなく、従業員と接する際も同等の要求水準を規範としています。当社は家族経営企業として、文化的にも経済的にもコミュニケーションの面でも、公明正大、安定性と安心感に根付き、信頼感に満ちた職場環境を生み出しています。またそれにより、いかに困難な状況であっても、斬新な考え方と大胆な行動で課題を解決する企業風土を広めています。世界中の様々な部門で刺激的な業務に携わることができるという可能性が、当社を進歩させる促進剤となっています。
魅力的な報酬と追加手当
テクノロジーリーダーである当社には、優れた成果を生み出す従業員が
欠かせません。そのため当社では従業員に対して、適切な報酬と様々な追加手当を含む包括的なパッケージを提供しています。TRUMPFで働くことが魅力的になるように心掛けています。
包括的なパッケージ
TRUMPFは国際的なハイテク企業であり、世界中に65以上の現地法人を抱えています。事業拠点間では、国境を越えた活発な交流が当たり前のように日々行われているため、当社の従業員はグローバル化を肌で感じています。駐在員派遣や国際プロジェクトへの参加により、異なる文化圏の同僚と個人的に接し、仕事での視野を広げることができます。
当社の企業文化の最も重要な支柱は、相手を尊重し、敬意をもって接することです。仲間意識と相互の信頼関係は、当社が雇用者として従業員に「Trusting in Brave Ideas (大胆なアイディアを信頼すること)」を約束していることにも反映されています。TRUMPFでは常に従業員に対して、仮に標準から外れていても、新しいアイディアを追い続けるように推奨しています。TRUMPFでは物事を動かし、変更し、将来の解決策を共に生み出していくことができます。当社は独立した長期的な視点で物事を考えており、資金面で独立しているため職場を確実に保証することができます。
TRUMPFにとって、従業員の適切な報酬は重要事項です。そのため当社では、常にそれぞれの業務の要件を根拠として、給与のベンチマーキングを定期的に行っています。この方法で、報酬が各地の労働市場でも魅力的であることを保証しています。
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