応募方法:

応募は必ずオンライン応募ポータルから行ってください。これにより応募書類が迅速に処理されるだけでなく、応募者も全ての書類を確実に送付することができます。

ウェブサイトに公開されている求人は、全て募集中です。求人は募集が終了した時点で直ちにウェブサイトから削除されます。

原則的に複数の職種に応募することは可能です。しかし当社では、応募者の興味のある分野・希望・資格に合った職種に的を絞って応募されることをお勧めしています。

求人要項の下欄にその都度記載されている人事課の担当者が募集に関する質問にお答えします。応募書類はこの担当者宛てにお送りください。

人事課の各担当者に直接お問い合わせください。最初の面談を電話またはビデオ会議で実施するなど、ご相談させていただきます。

応募書類にはカバーレター、履歴書、学校/職業訓練/大学の修了証明書、手元にある職歴証明書を全て添えて、完全な状態でアップロードしてください。

はい。添付ファイルは最大10点までアップロードできます。ファイルサイズは書類1点につき最大5 MBに制限されています。

はい。応募者は常時システムにアクセスして書類の交換や補足を行うことができます。この場合、募集要項に記載されている担当者までお知らせください。この担当者が書類の補足を可能にするためにシステムを操作します。システムへのアクセス権 (ユーザ名とパスワード) は応募ポータルへの最初の登録時に取得することができます。