Wie bewerben Sie sich bei TRUMPF? Wie geht es nach der Bewerbung weiter? Auf was sollten Sie bei der Bewerbung achten?
In unserer Stellendatenbank finden Sie unsere offenen Stellen. Wählen Sie die Stelle aus, die Sie interessiert. Sollten Sie keine passende Stelle finden, haben Sie die Möglichkeit, sich initiativ zu bewerben. Wir prüfen dann, ob wir eine passende Stelle für Sie finden. Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine Bestätigung. So haben Sie auch die Kontaktdaten Ihres jeweiligen Ansprechpartners.
Unser Auswahlverfahren besteht aus mehreren Stufen:
1. Schritt: Erfahrene Kollegen in der Personalabteilung prüfen Ihre Bewerbung. Kommen Sie für die Stelle in Frage, wird Ihre Bewerbung an den zuständigen Fachbereich weitergeleitet.
2. Schritt: Bewertet der Fachbereich Ihre Bewerbung ebenfalls positiv, laden wir Sie zum Gespräch ein, um Sie persönlich kennenzulernen.
3. Schritt: Die Vorstellungsgespräche sind strukturiert und testen Ihre persönlichen sowie fachlichen Kompetenzen. Hier haben wir die Chance, uns gegenseitig kennenzulernen. Unsere Bitte: Seien Sie offen. Nur so können wir herausfinden, ob wir zueinander passen.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen sollten folgende Informationen enthalten (PDF-Format, maximal 10 Dokumente mit je maximal 5 MB):
1. Ein Anschreiben, in dem Sie Ihre Motivation und Ihr Interesse an der Stelle erläutern und argumentieren, warum Sie die richtige Besetzung für diese Position sind. Bitte geben Sie an, ab wann Sie bei TRUMPF beginnen könnten und wie hoch Ihre Gehaltsvorstellung ist.
2. Einen detaillierten tabellarischen Lebenslauf indem Sie Ihren Bildungsweg, Berufserfahrung sowie sonstige Qualifikationen und Kenntnisse darlegen.
3. Zeugnisse und Referenzen.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Onlinebewerberportal. So können wir Ihre Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und Sie gehen sicher, dass alle relevanten Informationen der Bewerbung beigefügt sind.
Alle auf der Website ausgeschriebenen Stellen sind vakant. Sobald eine Stelle besetzt ist, nehmen wir sie von der Website.
Grundsätzlich können Sie sich auf mehrere Stellen bewerben. Unsere Empfehlung ist, dass Sie sich gezielt auf Stellen bewerben, welche Ihren Interessen, Vorstellungen und Ihrer Qualifikation entsprechen.
In der Stellenausschreibung ist im unteren Bereich der entsprechende/jeweilige Ansprechpartner aus der Personalabteilung aufgeführt, der Fragen zur Stelle beantwortet. Bitte adressieren Sie Ihre Bewerbung an diese Person.
Gerne können Sie sich mit dem jeweiligen Ansprechpartner in der Personalabteilung in Verbindung setzen, um zu besprechen, ob und wie ein erstes Gespräch via Telefon oder Videokonferenz geführt werden kann.
Bitte laden Sie die vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis von Schule/Ausbildung/Studium und sämtliche vorliegende Arbeitszeugnisse hoch.
Ja, es können maximal 10 Datenanhänge hochgeladen werden. Die maximale Dateigröße pro Dokument ist auf 5 MB beschränkt.
Ja, Sie können jederzeit in Ihrem Bewerberzugang ein Dokument austauschen oder nachreichen. Bitte wenden Sie sich hierzu an den in der Stellenausschreibung angegebenen Ansprechpartner. Dieser wird Sie im System zur Ergänzung der Unterlagen freischalten. Ihren Bewerberzugang (Benutzername und Passwort) erhalten Sie bei Ihrer erstmaligen Registrierung in unserem Bewerberportal.
